Je to setkání jednoho na jednoho mezi jeho dobře vybaveným šéfem a zaměstnancem. Dokonce i šéf je napjatý a nepohodlný, ale který se soustředí na to, aby dostal, co chce. Jasné známky toho, že zaměstnanec je nepříjemný, začíná dělat pokroky na zaměstnance.
Deutsch | Türkçe | Bahasa Indonesia | Nederlands | Slovenščina | Slovenčina | Српски | Norsk | ภาษาไทย | 한국어 | 日本語 | Suomi | Dansk | Ελληνικά | Čeština | Magyar | Български | الع َر َب ِية. | Bahasa Melayu | Português | עברית | Italiano | Română | Svenska | ह िन ्द ी | Français | 汉语 | Español | English | Русский | Polski